SYTRIA Portage est labellisé PEPS !
Le portage salarial en toute confiance
Le label PEPS, bien plus qu'une simple adhésion
Le PEPS — Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial — est la première organisation professionnelle du secteur. Née en 2012, elle réunit aujourd’hui la grande majorité des sociétés de portage en France.
Le label PEPS est le référentiel qu’elle a créé pour valoriser les entreprises les plus engagées. Il est construit avec AFNOR Certification et délivré après audit, puis réévalué tous les trois ans. Autrement dit : ce n’est pas une déclaration d’intention, c’est un engagement contrôlé dans la durée.
Pour un indépendant comme pour une entreprise cliente, le label répond à une question simple : est-ce que cette société de portage tient ses promesses ?
Le label PEPS distingue les sociétés de portage salarial les plus rigoureuses du marché. En l’obtenant, SYTRIA Portage formalise un engagement clair : sécurité juridique, transparence financière et qualité de service, pour ses salariés portés comme pour leurs clients.
Du côté de l’entreprise cliente
SÉCURITÉ JURIDIQUE
Le respect du Code du travail et de la convention collective du portage salarial. Conformité des contrats — contrat de travail, contrat commercial de prestation, déclaration d'activité — pour que chaque mission repose sur des bases solides.
SÉCURITÉ FINANCIÈRE
Une garantie financière couvrant au moins 10 % de la masse salariale. C'est ce qui sécurise vos rémunérations et la gestion de votre activité, quoi qu'il arrive.
QUALITÉ ET TRANSPARENCE
Une information claire sur l'offre, les tarifs et les frais de gestion. Une politique zéro frais caché. Et une démarche qualité réelle : suivi des réclamations, auto-évaluations régulières, référent qualité dédié.
Pourquoi se labelliser ?
Le label n’a pas changé notre métier — il l’officialise. Depuis toujours, nous défendons un portage salarial clair, humain et sécurisé : un accompagnement de proximité, des réponses rapides, et une transparence totale sur ce que vous percevez.
Faire auditer nos pratiques par un organisme indépendant était la suite logique. C’est notre manière de dire à nos consultants et à leurs clients : vous n’avez pas à nous croire sur parole.