Passez à l’indépendance en toute sécurité avec le portage salarial
Les équipes de SYTRIA Portage vous accompagnent dans vos projets en portage salarial
Vous souhaitez avoir la liberté d’un indépendant tout en conservant les avantages du statut de salarié ?
Que vous soyez consultant en France ou à l’international, manager de transition, cadre en recherche d’emploi, senior, retraité ou en reconversion professionnelle, le portage salarial est fait pour vous !
Leurs avis, notre meilleure garantie
On vous accompagne dans vos projets
- Protection
- Retraite & Assurance chômage
- Sécurité sociale
- Mutuelle & Prévoyance
- Liberté
- Gestion administrative simplifiée
- Maîtrise de son planning, de son activité
- Autonomie d’un indépendant
- Revenus
- Rémunération avantageuse
- Frais de gestion dégressifs
- Garantie financière
- Accompagnement
- Conseils sur-mesure
- Rencontre réseau
- Bureaux & salles à disposition
Fonctionnement du portage salarial
Simulation personnalisée de votre bulletin de salaire ?
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Vous avez une question ? On y répond !
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un professionnel indépendant d’exercer son activité tout en bénéficiant du statut de salarié.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le consultant réalise des missions pour une entreprise cliente. La société de portage facture les prestations, gère l’administratif et verse un salaire au consultant.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
- Sécurité du statut salarié
- Gestion administrative simplifiée
- Liberté de choisir ses missions
- Protection sociale complète
- Accès à la retraite et au chômage
Qui peut devenir salarié porté ?
Le portage salarial s’adresse aux consultants, freelances, experts, formateurs, cadres ou professionnels souhaitant exercer en autonomie sans créer de société.
Dois-je trouver mes propres clients ?
Oui, le salarié porté développe son activité et trouve ses missions. La société de portage peut toutefois accompagner dans le développement commercial.
Quel type de contrat est proposé ?
Le salarié porté peut bénéficier :
- d’un CDI
- ou d’un CDD en portage salarial.
Comment est calculé le salaire ?
Le salaire est calculé à partir du chiffre d’affaires généré par les missions, après déduction :
- des frais de gestion
- des cotisations sociales
- et des éventuels frais professionnels.
Puis-je être au chômage et faire du portage salarial ?
Oui, il est possible de cumuler portage salarial et allocations chômage sous certaines conditions.
Le portage salarial donne-t-il droit à la retraite ?
Oui, le salarié porté cotise pour :
- la retraite
- la sécurité sociale
- la prévoyance
- et l’assurance chômage.
Quels frais sont pris en charge ?
Certains frais professionnels peuvent être remboursés selon les règles en vigueur :
- déplacements
- repas
- hébergement
- matériel professionnel…
Quelle différence entre freelance et portage salarial ?
Le freelance gère seul son activité administrative et comptable, tandis que le salarié porté bénéficie d’un accompagnement et du statut salarié.
Pourquoi choisir SYTRIA Portage ?
SYTRIA Portage accompagne les professionnels avec :
- une gestion administrative simplifiée
- un accompagnement humain
- une grande réactivité
- et une solution sécurisée pour développer son activité sereinement.