Notre offre de parrainage
Recommandez SYTRIA Portage à vos collègues et à vos proches, et percevez jusqu’à 1 000 € !
Comment ça marche ?
Étape 1
Vous présentez votre filleul en complétant le formulaire de parrainage SYTRIA Portage :
Étape 2
Une fois la prise en compte par nos équipes, votre filleul reçoit un e-mail l’invitant à créer son compte sur l’intranet SYTRIA Portage.
Étape 3
Une fois son compte créé, son inscription est validée. Le lien parrain–filleul est officiellement créé.
Qui peut devenir parrain ?
Tout le monde, sans exception. Si vous êtes consultant SYTRIA Portage actuellement en mission : vous parrainez autant de personnes que vous le souhaitez, sans limite sur le total des récompenses cumulées. Seule la récompense par filleul est plafonnée à 1 000 €.
Si vous êtes un ancien consultant ou simplement quelqu’un qui souhaite recommander SYTRIA Portage : le programme vous est également ouvert. Dans ce cas, les récompenses prennent la forme de cartes cadeaux.
Quelques conditions à respecter
- Le filleul ne doit jamais avoir été en contact avec le service commercial de SYTRIA Portage, ni figurer dans les bases de données de l’entreprise (intranet et base e-mailing [Brevo / préciser l’outil]).
- Le filleul ne doit pas être, ni avoir été, client de SYTRIA Portage.
- Le filleul ne doit pas avoir déjà fait l’objet d’un parrainage par un consultant SYTRIA Portage.
- Le parrain et le filleul ne peuvent pas se parrainer l’un l’autre.
Vous avez une question ? On y répond !
En quoi consiste l'offre de parrainage SYTRIA Portage ?
Notre programme de parrainage vous permet d’être récompensé lorsque vous recommandez un consultant.
Selon les situations, vous pouvez percevoir jusqu’à 1 000 € de récompense par consultant parrainé.
Qui peut participer au programme de parrainage ?
Le programme est ouvert à tous, qu’il s’agisse de consultants en portage salarial, d’anciens consultants ou de toute personne souhaitant recommander SYTRIA Portage.
Combien de personnes puis-je parrainer ?
Le nombre de parrainages est illimité.
Vous pouvez recommander autant de consultants ou d’entreprises que vous le souhaitez et cumuler plusieurs récompenses au fil du temps.
Comment parrainer un consultant ?
Il vous suffit de transmettre les coordonnées de votre filleul via le formulaire de parrainage dédié sur le site.
Après validation de son éligibilité et son entrée en mission, le suivi est assuré par nos équipes.
Quelles sont les conditions pour qu'un consultant soit considéré comme filleul ?
Pour être éligible :
- le consultant ne doit pas être ou avoir déjà été client de SYTRIA Portage –(Portage salarial Ain et 2 Savoie, Portage salarial Lyon, Portage salarial Grenoble) ;
- il ne doit pas avoir déjà été parrainé ;
- le parrainage doit être déclaré avant toute prise de contact avec nos équipes ;
- le parrain et le filleul ne peuvent pas se parrainer mutuellement.
Combien puis-je gagner en parrainant un consultant ?
La récompense correspond au Taux Journalier Moyen (TJM) du consultant parrainé, dans la limite de 1 000 €.
Période considérée pour le calcul de la prime de parrainage ?
A partir du début effectif du contrat de travail le filleul doit cumuler 30 jours de prestation facturées dans les 6 mois.
À quel moment la récompense est-elle versée ?
La récompense est déclenchée dès que le consultant parrainé a réalisé au minimum 30 jours de mission facturés et encaissés.
Le versement est ensuite effectué automatiquement selon le calendrier de gestion de l’activité.
Comment sont calculées les récompenses pour les missions au forfait ?
Lorsque la mission est facturée au forfait, un TJM équivalent est calculé en divisant le montant du forfait par 20 jours.
La récompense correspond alors à ce TJM reconstitué.
Comment utiliser ma récompense ?
Pour les consultants portés, la récompense est créditée sur le compte d’activité et peut être transformée en rémunération selon les règles de gestion applicables.
Pour les personnes extérieures à l’entreprise, la récompense peut être attribuée sous forme de carte cadeau.
Comment sera calculé la prime si mon filleul a des TJM variables ?
La prime sera calculée sur le TJM moyen, c’est-à-dire la somme des prestations rapportée au nombre de journées prestées.