Pourquoi choisir le portage salarial
La liberté et la sécurité !
Du côté du salarié porté
Protection
Le salarié porté dispose des avantages du salariat :
- Sécurité sociale
- Prévoyance
- Assurance chômage
- Formation
- Retraite
- Garantie des salaires
Revenu
Les frais professionnels (déplacements, fournitures, téléphonie…) sont déductibles du chiffre d’affaires, contrairement au statut de la micro-entreprise. SYTRIA Portage facilite la gestion de ces frais au salarié porté.
Sans contrainte
La société de portage s’occupe des formalités administratives (facturations, fiches de paie, déclarations sociales et fiscales…).
Liberté
Le salarié porté fonctionne comme un indépendant,
il conserve la maîtrise de son activité, de la relation commerciale avec ses clients, de la gestion de son planning etc…
Epargne salariale PEE / PERECOL
Le salarié porté accède au PEE et au PERECOL, avec une fiscalité avantageuse. De quoi transformer une partie de son chiffre d’affaires en épargne, ce qui reste inaccessible en micro-entreprise.
Avantages sociaux
Complémentaire santé, titres restaurant, comité d’entreprise : les avantages du salariat classique, sans aucune démarche à gérer.
Un accompagnement simple et sécurisé
Le portage salarial vous permet de développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la sécurité du statut salarié.
SYTRIA Portage vous accompagne dans la gestion administrative, la facturation et le suivi de vos missions pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre activité.
Grâce à un accompagnement humain, réactif et personnalisé, vous profitez d’une solution flexible adaptée à vos besoins professionnels.
Du côté de l’entreprise cliente
RESSOURCE EXTERNE
L’entreprise fait appel à une compétence externe, sur une durée déterminée et au moment souhaité.
MAÎTRISE
L’entreprise cliente maîtrise sa masse salariale, puisque la personne en mission ne fait pas partie des effectifs. L’entreprise maîtrise également son budget, le montant de la mission est négocié en amont.
PROTECTION ET LIBERTÉ
L’entreprise est protégée et libérée des contraintes liées au salariat, (recrutement, contrat de travail, risque prud’homal, délit de démarchage, requalification...)
Flexibilité
L'entreprise bénéficie de la souplesse d'une gestion en sous-traitance : durée, volume et cadre de la mission s'ajustent au besoin réel, sans les contraintes d'une embauche.
| Critères | Portage salarialStatut salarié | Micro-entrepriseTravailleur indépendant | EURLGérant TNS | SARLGérant majoritaire TNS | SASPrésident assimilé salarié |
|---|---|---|---|---|---|
| Sécurité & protection sociale | Régime général complet | Couverture limitée | Régime TNS | Régime TNS | Assimilé salarié |
| Potentiel de rémunération | Net optimisé, frais de gestion | Plafond de CA | Charges TNS modérées | Charges TNS modérées | Charges élevées |
| Simplicité administrative | 100% déléguée | Déclaratif simple | Comptabilité à tenir | Comptabilité + AG | Comptabilité + formalisme |
| Indépendance & liberté | Missions & tarifs libres | Gestion en solo | Contrôle total | Contrôle total | Contrôle total |
| Démarrage & engagement | Immédiat, sans société | Création gratuite | Statuts + capital | Statuts + capital | Statuts + formalités |
Portage salarial
Statut salarié
Micro-entreprise
Travailleur indépendant
EURL
Gérant TNS
SARL
Gérant majoritaire TNS
SAS
Président assimilé salarié
Évaluation indicative — le statut idéal dépend de votre situation. Faites le point avec un conseiller SYTRIA.
Les profils concernés par le portage salarial
Que vous soyez Consultant en France ou à l’international, Manager de transition, Cadre en recherche d’emploi, Entrepreneur, Senior ou Retraité, SYTRIA Portage s’adapte à vos besoins et vous accompagne pour construire votre réussite professionnelle.
Manager de transition
Vous êtes manager de transition et souhaitez vous concentrer à 100% sur vos missions, sans vous alourdir des contraintes administratives. Le portage salarial vous permet d’être déchargé de ces tâches chronophages et de conserver le statut et les avantages d’un salarié.
Consultant
Vous souhaitez réaliser des missions en tant que consultant ? Le portage salarial vous permet de conserver les avantages sociaux français (retraite, chômage, sécurité sociale) et également de sécuriser les transactions aussi bien en France qu’à l’étranger.
Entrepreneur
Vous souhaitez tester la viabilité de votre nouveau projet et vous concentrer sur le développement de votre activité, sans vous encombrer des contraintes administratives. Le portage salarial vous permet de vous lancer en toute sécurité.
Recherche d'emploi
Vous êtes à la recherche d’un emploi et souhaitez effectuer des missions pour rester actif. Le portage salarial vous permet de cumuler vos droits au chômage et un salaire. Vous activez ainsi votre réseau pour un retour à l’emploi accéléré.
Senior et retraite
En fin de carrière ou à la retraite, vous souhaitez faire bénéficier les entreprises de votre expérience professionnelle. Le portage salarial vous permet de garder un pied dans la vie active et de cumuler emploi et retraite. Votre âge n’est plus un frein pour les recruteurs.
En reconversion
Vous souhaitez changer de métier, travailler en free-lance et/ou donner une nouvelle orientation à votre carrière. Le portage salarial vous soulage de la gestion administrative et vous permet de conserver votre protection sociale.
Contactez-nous !
Contactez-nous pour toute question sur les services de SYTRIA Portage.
Par mail : commercial@sytria-groupe.com
Par téléphone en fonction de votre zone géographique :
Lyon : 0762333352
Annecy : 0645694024
Grenoble : 0648628348